WER WIR SIND

“Mit dem HVB Frauenbeirat können wir unsere Erfahrungen quer durch alle Branchen austauschen, voneinander lernen und gute Ideen entwickeln. Versuchen, eine gemeinsame Plattform für Kommunikation aufzubauen, auf der wir Probleme erkennen, analysieren und behandeln.”

“Als ehemalige Auszubildende der Bank freue ich mich, meine bisher im Berufsleben gesammelte Erfahrung und meine Vorstellungen als langjährige Kundin in die Arbeit des Frauenbeirats einzubringen. Mein Ziel ist es, Anregungen für eine moderne Bank der Zukunft zu geben, die Maßstäbe im Wettbewerb setzen kann.”

“Als Unternehmerin freue ich mich, meine bisherigen Erfahrungen einbringen zu dürfen. Ich möchte Anregungen geben, die für die Bank nachhaltig wertvoll sind, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.”

“Mit dem Frauenbeirat haben wir die Möglichkeit, ein wichtige Frage auf die öffentliche Agenda zu setzen: Wie schaffen wir es, Frauen in der Wirtschaft branchenübergreifend besser zu fördern?”

“Die zukünftige Förderung von Frauen in der Wirtschaft liegt mir besonders am Herzen.”

“Ich freue mich auf die Arbeit im HVB Frauenbeirat und einen intensiven Austausch zwischen Industrie und Finanzsektor. Mich bewegt dabei, dass gemischte Teams einen Wettbewerbsvorteil aufgrund ihrer vielfältigen Perspektiven bedeuten und ein Unternehmen damit flexibler ist.”

“Den HVB Frauenbeirat sehe ich als gute Initiative, die Entwicklungsmöglichkeiten für weibliche Führungskräfte in Unternehmen zu stärken und deren Perspektive ins Blickfeld zu rücken. Dieses Gremium schafft eine Möglichkeit, einen weiblichen Akzent bei wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Themen zu setzen, daher freue ich mich und finde es von zentraler Bedeutung, daran mitwirken zu können.”

“Sich immer nur zu beschweren, reicht nicht. Wer Veränderungen will, muss sich engagieren. Die Impulse des HVB Frauenbeirats sollen dazu beitragen, dass die Menschen wieder mehr Vertrauen zu ihrer Bank haben können.”

“Unter dem Motto "agieren statt diskutieren" möchte ich mich aktiv in die Themen des Beirats mit besonderem Schwerpunkt auf der Förderung von Frauen in der Finanzbranche einbringen.”

“Die Vorteile von gemischten Führungsteams wie auch die besonderen Stärken von Frauen in Führungspositionen sind unbestritten, dennoch sind Frauen im Top Management noch unterrepräsentiert. Deshalb begrüße ich die Aktivitäten der HypoVereinsbank in diesem Bereich etwas zu ändern und freue mich, Teil des Frauenbeirates zu werden.”

“Die derzeitige Bedeutung von Frauen in der Wirtschaft und Wissenschaft spiegelt nicht das vorhandene Potential wider. Ich möchte aktiv dazu beitragen, die Förderung von Frauen in der Wirtschaft voranzubringen.”

“Ich hoffe, dass der Frauenbeirat viele junge Frauen ermutigt, eine Führungsposition anzustreben - und ich freue mich auf das Networking mit anderen Frauen.”

“Aus Kundensicht und mit fundiertem Wissen aus der Bankausbildung möchte ich dazu beitragen, dass mit mehr gegenseitigem Verständnis langfristig Mehrwert für beide Seiten der Bank-/Kundenbeziehung erarbeitet wird.”

“Den innovativen Ansatz der HypoVereinsbank zur Frauenförderung möchte ich gerne aktiv unterstützen und meine Erfahrungen bei der Implementierung von Veränderungsprozessen, Führungskräfteentwicklung und Konfliktmanagement in die Arbeit des Frauenbeirats einbringen. Weiter ist es mir eine besondere Freude, als Mentorin eine weibliche Führungskraft fördern zu können.”

“Über den Frauenbeirat möchte ich kompetente junge Frauen ermutigen, sich stärker für die wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Entwicklung der Bank zu engagieren.”

“Mir gefällt, dass die HypoVereinsbank ihre Arbeit durch eine ausgesprochene weibliche Sicht bereichert. Dazu trage ich gerne bei: vom gemeinsam definierten Ziel aus zu denken, richtige Strategien zu entwickeln und umzusetzen, im Team mit anderen zu arbeiten.”

“Das Bewusstsein dafür, dass Frauen ‚ihren Mann stehen’ können, ist längst Allgemeingut. Trotzdem gilt es immer noch und immer wieder, sich gegenseitig Mut zu machen, Rat zu suchen und zu geben, Unterstützung zu erfragen und anzubieten. Und über allem das Selbstbewusstsein dafür wach zu halten, dass Frauen bleiben und sich Kinder und Karriere nicht ausschließen.”

“Ich bin neugierig auf eine Branche, die ich nur von außen kenne und freue mich auf einen interessanten Erfahrungsaustausch mit engagierten Managerinnen über wirtschaftspolitische Themen.”

“In meinem eigenen Unternehmen sind die Themen Diversity und Frauenförderung große strategische Herausforderungen. Ich suche den Erfahrungsaustausch zwischen den Mitgliedern des Frauenbeirats und möchte Impulse für positive Veränderungen geben.”

“Nach der weltweiten Finanz- und Bankenkrise ist ein Umdenken erforderlich. Die Gründung eines Frauenbeirats der HypoVereinsbank, UniCredit Group, ist ein Schritt in die richtige Richtung.”

“Ich unterstütze den Frauenbeirat, um weibliche Sichtweisen in der Finanzwirtschaft stärker zu etablieren. Frauen gehen Themenstellungen anders an und können dadurch neue Wege beschreiten!”

“Die Chancen von Frauen, gleichberechtigt am Berufsleben teilzuhaben, konkret zu fördern. – Welcher Motivation bedürfte es noch, die Einladung anzunehmen,im Frauenbeirat der HypoVereinsbank mitzuwirken?”

“Ich halte es für einen richtigen und mutigen Schritt, dass eine der führenden europäischen Banken sich freiwillig und engagiert dem Thema Gleichberechtigung stellt.”

“Wir Frauen müssen unsere Weiblichkeit bewahren, auch wenn wir in führender Position sind. Denn dann handeln wir nach dem Prinzip Verantwortung. Verantwortlich für die Zukunft.”

“Banken und Frauen haben – jeweils auf ihre Weise – zentrale Rollen für unsere Wirtschaft und Gesellschaft. Diese Rollen zukunftsweisend zu stärken und noch stärker miteinander zu verbinden, motiviert mich zu meinem Engagement im Frauenbeirat der HypoVereinsbank.”

“Mit meiner Arbeit im Frauenbeirat möchte ich das Ziel verfolgen, dass die Führungsetagen in der Finanzbranche zukünftig nicht allein von Männern dominiert werden. Die weibliche Führung unterscheidet sich maßgeblich von der männlichen und sollte somit verstärkt berücksichtigt werden.”

“Die Bank setzt mit dem Frauenbeirat ein deutliches Zeichen. Als Mitglied möchte ich dazu beitragen, dass sich für Frauen mehr Möglichkeiten für leitende Positionen eröffnen.”